Si sos empleador o empleada doméstica en Catamarca, es fundamental conocer los valores actualizados de la escala salarial. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) definió nuevos montos que rigen desde abril de 2026, con aumentos acumulativos que impactan directamente en el bolsillo de miles de familias de nuestra provincia.
En El Arenal te traemos el detalle completo de cuánto cobra por hora una empleada doméstica en cada categoría, ya sea que trabaje con retiro (vive en su domicilio) o sin retiro (cama adentro). Además, te explicamos qué diferencias hay entre cada tipo de tarea y cómo calcular el salario mensual.
📊 Tabla salarial abril 2026: valores por hora y mensuales
Estos son los salarios mínimos garantizados que estableció la CNTCP para todo el país, incluyendo Catamarca. Recordá que son montos de referencia y que siempre podés pactar valores superiores con tu empleada:
| Categoría | Con retiro (hora) | Sin retiro (hora) | Con retiro (mes) | Sin retiro (mes) |
|---|---|---|---|---|
| 👔 Supervisora | $3.895,56 | $4.254,05 | $485.961,09 | $539.711,97 |
| 🔧 Tareas específicas | $3.696,15 | $4.039,45 | $452.478,51 | $502.101,03 |
| 🏠 Caseros | – | $3.494,25 | – | $441.806,54 |
| 👵 Cuidado de personas | $3.494,25 | $3.894,43 | $441.806,54 | $490.745,56 |
| 🧹 Tareas generales | $3.250,10 | $3.494,25 | $398.722,14 | $441.806,54 |
¿Qué pasa si no cumplís con estos valores?
No respetar la escala salarial mínima puede generar sanciones por parte de la AFIP y reclamos laborales por parte de la empleada. En Catamarca, la inspección del trabajo está activa y fiscaliza cumplimiento.
🔄 Comparativa: ¿Con o sin retiro?
Una de las dudas más frecuentes entre los empleadores catamarqueños es cuánto más cuesta tener una empleada sin retiro (que vive en la casa) versus una que con retiro (que vuelve a su domicilio todos los días). La diferencia es significativa:
📋 ¿Qué categoría corresponde para tu empleada?
🧹 Tareas Generales
Limpieza, cocina, planchado y tareas básicas del hogar. Es la categoría más común en Catamarca.
👵 Cuidado de Personas
Asistencia a niños, adultos mayores o personas con discapacidad. Requiere mayor responsabilidad.
🔧 Tareas Específicas
Trabajos especializados como jardinería, mantenimiento o cuidado de mascotas de alta complejidad.
🏠 Caseros
Personal que vive permanentemente en la propiedad cuidando la casa, generalmente sin retiro.
👔 Supervisores
Coordinan y supervisan al resto del personal doméstico. Rol de mayor jerarquía y responsabilidad.
🧮 ¿Cómo calcular el sueldo mensual?
Para calcular el salario mensual de tu empleada doméstica en Catamarca, tenés que multiplicar el valor hora por la cantidad de horas semanales trabajadas, y luego por 4,33 (que es el promedio de semanas por mes). Por ejemplo:
📌 Ejemplo práctico
Si tenés una empleada de tareas generales con retiro que trabaja 24 horas semanales (6 horas x 4 días):
$3.250,10 × 24 × 4,33 = $337.800 aproximadamente por mes
Recordá que estos son valores mínimos. Si pagás más, mejorás la relación laboral y evitás conflictos.
❓ Preguntas frecuentes (FAQs)
La escala salarial de la CNTCP es nacional, por lo que rige para Catamarca y todas las provincias argentinas. Sin embargo, en zonas desfavorables (como algunas localidades alejadas de nuestra provincia) puede aplicarse un adicional del 30% sobre estos valores.
No. El valor por hora es el mismo independientemente de la carga horaria. Si tu empleada trabaja 4 horas semanales o 40, el valor hora mínimo debe respetarse según la categoría correspondiente.
Deberás categorizarla según la tarea de mayor complejidad que realice. Si cuida a un menor y también limpia, corresponde la categoría de Cuidado de personas que tiene valores más altos que tareas generales.
Estos son los valores de remuneración mensual o por hora. El aguinaldo (sueldo anual complementario) se paga en dos cuotas (junio y diciembre) y equivale a un doceavo de las mejores remuneraciones de cada semestre. Las vacaciones son días de descanso pagos según la antigüedad.
Podés hacerlo online a través del sistema de empleadas domésticas de AFIP (ART – Administración de Recursos del Trabajo). También podés acercarte a la delegación local de AFIP en San Fernando del Valle de Catamarca para asesoramiento.
El trabajo no registrado (en negro) expone al empleador a multas severas de AFIP, posibles juicios laborales con condenas por años de servicio no declarados, y además deja a la trabajadora sin cobertura de ART ni aportes jubilatorios. Es riesgoso para ambas partes.
📌 Consejos para empleadores de Catamarca
✅ Formalizá la relación
Registrá a tu empleada en AFIP. Te protege de juicios y le da derechos a ella. Es beneficioso para ambos.
📄 Documentá todo
Guardá recibos de sueldo, constancias de pago y cualquier acuerdo escrito. Previene conflictos futuros.
💬 Comunicación clara
Acordá por escrito las tareas, horarios y categoría desde el primer día. Evita malentendidos.
📅 Revisá anualmente
La escala salarial se actualiza periódicamente. Mantenete informado a través de El Arenal.
¿Necesitás más información?
Podés consultar la página oficial de la AFIP o comunicarte con la Delegación Catamarca del Ministerio de Trabajo en San Fernando del Valle de Catamarca. También seguinos en El Arenal para actualizaciones laborales.
Nota importante: Los valores publicados corresponden a abril de 2026 y fueron establecidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Para casos específicos o zonas desfavorables de Catamarca, consultá con un profesional laboral.
